TRAINING 研修制度

新人研修

シンコールは、現場ですぐに使えるスキルを実践的に学べるトレーニング型の社員研修を行っています。
まずは、私たちが取り扱う商品をよく知ることからスタートします。
モノ、情報、人がどのようにつながっているのか、どのようなコミュニケーションによりお客様の信頼を得て、喜びの実現に貢献できるのか…
職務に対する自覚と行動を促すために、基本となるさまざまな知識と心構えを学びます。

営業職プログラム

本社にて6ヶ月〜1年間行います。

入社より1か月間 ・週に2〜3日程度(午前中)、商品研修を行います。
2〜3ヶ月間 ・商品の入出荷業務に携わりながら、商品知識や商品の入出荷知識を身に付けます。
・商品の受発注業務に携わりながら、商品知識や商品の受発注知識を身に付けます。
2〜6ヶ月間 ・先輩に同行しながら、営業職の知識を身に付けます。
事務職プログラム

本社及び各事業所にて1ヶ月間行います。

入社より1か月間 ・週に2〜3日程度(午前中)、本社にて商品研修を行います。
2〜3ヶ月間 ・商品の入出荷業務・受発注業務を本社にて見学し、商品知識や商品の入出荷知識を身に付けます。

社員研修

私たちシンコール社員は最強のチームワークでイキイキした活力溢れる職場を実現するために、クレドを作成しました。毎月クレドミーティングを行い、行動指針の見直しや情報共有を行うとともに、製造工程の見学や幹部研修など、よりよいサービスを提供するための各種研修を継続的に行っています。

協力工場見学

壁紙・カーテン・カーペットなど、シンコールブランドの商品を製造している協力工場を年1回見学します。

幹部研修

シンコーグループの幹部が集まり、管理や人材育成のスキルを身に付ける研修を年1回開催します。

その他研修プログラム

マナー研修・新商品研修・スキルUP研修などを開催します。